Wdrażania procesu deinstytucjonalizacji usług społecznych i nowoczesnych form pracy socjalnej w kontekście zachodzących zmian

Pracownicy CUS już gotowi na nowe wyzwania związane ze świadczeniem usług społecznych mieszkańcom

Pracownicy socjalni Centrum Usług Społecznych w Tarnowie przeszli szkolenie związane z wdrażaniem procesu deinstytucjonalizacji i nowoczesnych form pracy socjalnej. Wszystko po to, aby mieszkańcom Tarnowa żyło się lepiej i by wychodzić naprzeciw ich obecnym oczekiwaniom. Projekt deinstytucjonalizacji realizowany przez Centrum ma na celu niesienie pomocy dostosowanej do indywidualnych potrzeb, tak by osoby jak najdłużej mogły pozostać w swoich środowiskach, gdzie czują się najlepiej.

Podczas szkolenia pracownicy CUS zapoznali się z planowaniem i wdrażaniem różnorodnych usług społecznych dla mieszkańców. Uczestniczyli też w warsztatach, poznali nowe metody pracy socjalnej oraz nowe role pracownika socjalnego w kontekście rozwoju usług społecznych i nowych wyzwań, jakie stoją przed pracownikami. Specjaliści zapoznali też uczestników szkoleń z nowoczesnymi formami pracy socjalnej.

Szkolenia przeprowadzili: Piotr Grudziński, dyr. Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie we Włocławku, wiceprzewodniczący Rady Pomocy Społecznej w Ministerstwie Rodziny i Polityki Społecznej, ekspert
z zakresu wdrażania i rozwoju usług w samorządzie gminnym i powiatowym oraz Justyna Pawlak, ekspert z zakresu wdrażania i rozwoju usług społecznych w samorządzie gminnym i powiatowym.

Szkolenie odbywało się w ramach realizowanego przez Centrum Usług Społecznych w Tarnowie zadania „Powrót z POWERem - czyli deinstytucjonalizacja usług społecznych w mieście Tarnowie” realizowanego w ramach projektu grantowego pt. „Opracowanie i pilotażowe wdrożenie mechanizmów i planów deinstytucjonalizacji usług społecznych”.  Projekt finansowany jest
z Europejskiego Funduszu Społecznego oraz ze środków budżetu państwa.

Fot. Lidia Jaźwińska